Классификации типов личности

Существует несколько классификаций типов личности. Гиппократ выделил 4 темперамента: холерик (энергичный и импульсивный), флегматик (спокойный и уравновешенный), сангвиник (общительный и жизнерадостный) и меланхолик (чувствительный и склонный к introspection). Теофраст, древнегреческий философ, предложил 30 психотипов, описывающих душевные качества, такие как «пустослов» или «скряга». Сегодня популярны более современные подходы: теория Юнга о психологических типах, модель Айзенка, типология Холланда, акцентуации Леонгарда, система DISC и типология Майерс-Бриггс (MBTI).

Что такое MBTI-типология?

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) — популярный инструмент оценки типа личности, разработанный в середине XX века Кэтрин Кук Бриггс и Изабеллой Бриггс-Майерс на основе теории Карла Юнга. Созданный для улучшения самопонимания, взаимодействия на работе и в семье, тест стал результатом почти 20 лет исследований. С 1961 года, после публикации книги «Типы личности», MBTI широко используется в бизнесе, образовании и личностном развитии, став одним из ключевых инструментов личностной диагностики.

MBTI основывается на 4 шкалах, каждая из которых имеет 2 полярных значения:

• Экстраверсия (E) – Интроверсия (I) – получение энергии извне (общение с окружающими) или изнутри (собственные размышления);

• Сенсорика (S) – Интуиция (N) – получение информации, опираясь на материальную базу или интуитивное восприятие окружающего мира;

• Мышление (T) – Чувствование (F) – принятие решений разумом или сердцем;

• Суждение (J) – Восприятие (P) – использования в своей жизни планирования и контроля или подстраивание под текущие обстоятельства.

Каждая комбинация этих полярностей (например, ENTJ, INFP) образует уникальный тип личности. Всего, согласно MBTI, существует 16 разных типов, каждый из которых имеет свои особенности и характеристики.

Готовься на высшие баллы с «Синергией»

• Готовься к ОГЭ на отлично;
• Подготовься к ЕГЭ на высокие баллы;
• Пройди профориентацию бесплатно;
• Бесплатный доступ на образовательную платформу.

Какие типы личностей бывают?

• INTJ (Стратег)

Это независимые, уверенные в себя люди, оперативно решающие даже сложные проблемы. Они открыты новым идеям, любят планировать и проектировать, организованы, ответственны, могут успешно работать даже без команды.

• INTP (Логик/ученый)

Отличные аналитики, нередко работают в изоляции, предпочитают независимость. Интересуются теорией и абстрактными концепциями, стремятся понять мир вокруг. Бывают оригинальны.

• ENTP (Полемист)

Яркие, харизматичные личности, блещущие остроумием и с удовольствием вступающие в полемику. Победителями из большинства споров выходят благодаря своей логике, рациональному мышлению или умению объективно смотреть на вещи.

• ENTJ (Командир)

Организованные, практичные, целеустремленные, чаще всего руководители. Предпочитают структурированный подход. Ценят профессионализм, большое внимание уделяют производительности. Обладают сильной харизмой.

• INFJ (Активист)

Интуиты и эмпаты, стремящиеся к пониманию своего окружения. Нередко идеалисты, продолжающие гнуть свою линию, несмотря на трудности или преграды. Имеют стойкие убеждения и ценности.

• INFP (Философ/посредник)

Идеалисты, стремящиеся к самовыражению. Глубоко ценят личные убеждения и принципы, часто ищут глубокий смысл в жизни. Дружелюбны даже в конфликтах, готовы к компромиссам.

• ENFP (Борец)

Креативные вдохновители, интуиты. Полагаются больше на чувства и голос сердца. Свободолюбивы, коммуникабельны, любознательны, активно исследуют новые возможности.

• ENFJ (Наставник/тренер)

Харизматичные лидеры, но при этом заботливые и организованные. Больше ценят чувства, чем логику. Уделяют большое внимание своему окружению и его потребностям. Способны вдохновлять других.

• ISTJ (Инспектор/администратор)

Ответственное лицо, демонстрирующее серьезное отношение к работе. Практичны, организованы, исполнительны, четко соблюдают сроки, правила и требования. Трепетно относятся к традициям. Преимущественно консерваторы.

• ESFJ (Консул)

Демонстрируют заботу, отзывчивость и доброту по отношению к окружающим. Хорошо идут на контакт, коммуникабельны, нередко «свои парни» в любой компании.

• ISFJ (Защитник)

Дружелюбные, социализированные, ответственные менеджеры, которые заботятся о нуждах других. Всегда готовы прийти на помощь. На 100% командные игроки, способные поставить ее интересы выше своих. Отличаются высоким уровнем эмпатии, поэтому часто встречаются среди волонтеров или врачей.

• ESTJ (Менеджер)

Прагматичные консерваторы. Не боятся рутинной работы. Ценят стабильность, порядок, организованность. Решают вопросы, опираясь на логику. Ответственны, трудолюбивы.

• ISTP (Мастер/виртуоз)

Решительные, но при этом иногда непредсказуемые. Склонны, как к логике, так и к спонтанными решениям. Могут быстро адаптироваться к обстоятельствам. Быстро разбираются в любой технике.

• ISFP (Артист)

Истинные художники, чувствительные, творческие, любознательные. Открыты к новым ощущениям или опыту, часто выражают себя через творчество. Не любят конфликты.

• ESTP (Искатель приключений/делец)

Энергичные, импульсивные, практичные люди, которые предпочитают действия долгим размышлениям. Быстро принимают решения, ищут острые ощущения и новые впечатления. 

• ESFP (Исполнитель/развлекатель)

Общительные, энергичные, эмоционально восприимчивые люди, которые живут «сегодня и сейчас». Артистичны, любят быть центром внимания, открыты.

Для чего проходить тест на тип личности

Прохождение тестирования MBTI может принести пользу в таких аспектах и сферах жизни, как:

• самопознание – помогает лучше понять свои сильные и слабые стороны, склонности или предпочтения;

• коммуникации – позволяет улучшить навыки общения, адаптации в обществе;

• отношения – помогает гармонично развивать отношения с друзьями, партнерами, коллегами, снижает уровень конфликтов;

• карьера – позволяет найти подходящую специальность или профессиональную сферу;

• личностный рост – помогает определить области личностного роста, проработать свои слабости, улучшить личностные навыки;

• профессиональная среда – учит работе в команде, позволяет повысить эффективность последней;

• образование – позволяет преподавателям выбирать наиболее эффективные методы обучения, исходя из доминирующего типа их студентов.

Также стоит отметить, что понимание своего типа личности и того, как он реагирует на раздражители, позволит лучше справляться со стрессами, которые являются неотъемлемым фактором современной жизни.

Есть ли у теста научное обоснование

Большинство психологов активно критикует метод MBTI, аргументируя это отсутствием научной базы. За все время существования теста не было проведено его полноценное исследование, которое бы подтвердило его точность и надежность. По мнению специалистов, метод использует упрощенный подход к разделению по типам личности, выделяя лишь полярные характеристики (экстраверт – интроверт). Проведенные эксперименты показали, что повторное прохождение теста одним и тем же человеком выдавало разные результат, говоря о том, что тип личности испытуемого сменился за короткий срок.

Чем тест на тип личности полезен школьникам

Определение своего типа личности поможет учащимся в первую очередь с определением возможной профессиональной сферы, в которой у них есть максимальные шансы добиться хороших результатов. Но не только этим интересно прохождение тестирования.

Выявление своего типа личности поможет подросткам лучше понять свои сильные и слабые стороны, предпочтения или интересы. То же касается и социальных навыков, связанных с взаимодействием среди коллектива (класса, компании друзей). Из положительных сторон можно отметить снижение уровня конфликтов, повышение стрессоустойчивости среди школьников, улучшение навыков командной работы.