Кто может поступить по целевой квоте

1. Школьники, успешно сдавшие ЕГЭ. 

2. Абитуриенты, заключившие договор с организацией-работодателем.

3. Студенты, желающие перевестись на другую специальность.

Целевое обучение доступно как для выпускников школ, так и для тех, кто уже начал учебу в вузе.

Готовься на высшие баллы с «Синергией»

• Готовься к ОГЭ на отлично;
• Подготовься к ЕГЭ на высокие баллы;
• Пройди профориентацию бесплатно;
• Бесплатный доступ на образовательную платформу.

Кто предоставляет целевую квоту

Государственные органы

Государственные структуры участвуют в программах целевого обучения, чтобы обеспечить кадрами ключевые отрасли экономики и социальной сферы:

• Министерства и ведомства: Министерство здравоохранения, Министерство образования, Министерство энергетики.

• Региональные администрации: для подготовки специалистов, необходимых в конкретном регионе ( врачи для сельских больниц или учителя для отдаленных школ).

• Государственные корпорации: "Роскосмос", "Росатом" или "Ростех".

Пример: Министерство здравоохранения направляет абитуриента на целевое обучение по специальности "Лечебное дело", чтобы после выпуска он работал в государственной больнице.

Муниципальные учреждения

Муниципальные организации заинтересованы в подготовке кадров для местных нужд:

• Больницы и поликлиники: они направляют будущих врачей, медсестер и фармацевтов.

• Школы и детские сады: для подготовки учителей, воспитателей и педагогов ДО.

• Администрации городов и районов: они финансируют обучение специалистов в области ЖКХ, строительства или экологии.

Пример: Городская больница заключает договор с абитуриентом, чтобы после окончания вуза он вернулся работать в родной город.

Частные компании

Частные компании также участвуют в программах целевого обучения, чтобы подготовить специалистов под свои нужды:

• IT-компании: "Яндекс", "Сбер", "Тинькофф". Они направляют студентов на обучение по специальностям, связанным с программированием, анализом данных и кибербезопасностью.

• Промышленные предприятия: автомобильные заводы, нефтегазовые компании, металлургические комбинаты.

• Сетевые организации: ритейлеры, банки, страховые компании.

Пример: Крупная IT-компания оплачивает обучение студента по специальности "Прикладная информатика", чтобы после выпуска он присоединился к команде разработчиков.

Как найти организацию, предоставляющую целевую квоту

1. Обратитесь в вуз. Уточните, с какими организациями сотрудничает университет.

2. Изучите сайты компаний. Крупные работодатели публикуют информацию о программах целевого обучения.

3. Свяжитесь с местными администрациями. Они подскажут, какие организации в вашем регионе предлагают целевые квоты.

4. Посетите ярмарки вакансий и образовательные выставки. Там часто представлены компании, готовые заключить договоры о целевом обучении.

Направления для целевого обучения

• Медицина: врачи, медсестры, фармацевты.

• Инженерные специальности: строительство, энергетика, машиностроение.

• IT-сфера: программисты, аналитики, специалисты по кибербезопасности.

• Педагогика: учителя, воспитатели, преподаватели вузов.

• Юриспруденция и экономика: юристы, бухгалтеры, аудиторы.

Выбор направления зависит от потребностей работодателя и интересов абитуриента.

Инструкция, как подать заявление на целевое обучение

Шаг 1. Выберите направление и вуз

Определитесь с профессией и выберите вуз, где есть целевые квоты на ваше направление. Если вы еще не решили, куда поступать, запишитесь на консультацию к эксперту по поступлению. На встрече со специалистом вы:

• Поймете, какое направление выбрать для поступления.

• Определитесь с предметами для сдачи экзаменов.

• Узнаете, какие программы подойдут вашему ребенку.

• Получите четкий план действий для поступления.

Оставить заявку на консультацию вы можете здесь.

После выбора профессии уточните информацию о целевых квотах на сайте университета или в приемной комиссии.

Шаг 2. Найдите работодателя

Организация, которая готова оплатить ваше обучение, может быть:

• Государственной (министерства, больницы, школы);

• Муниципальной (администрации, местные предприятия);

• Частной (крупные компании, IT-фирмы).

Свяжитесь с потенциальным работодателем, узнайте, есть ли у них программы целевого обучения.

Шаг 3. Заключите договор с работодателем

Договор о целевом обучении включает:

• Обязанности работодателя (оплата обучения, стипендия, помощь в трудоустройстве);

• Обязанности студента (успешное обучение, отработка после выпуска).

Внимательно изучите условия договора перед подписанием.

Шаг 4. Подготовьте документы

Для подачи заявления на целевое обучение понадобятся:

1. Заявление на поступление (форма доступна на сайте вуза);

2. Договор с работодателем;

3. Копия паспорта;

4. Аттестат или диплом;

5. Результаты ЕГЭ;

6. Фотографии (обычно 3x4 см).

Шаг 5. Подайте документы в вуз

Подать документы можно:

• Лично в приемной комиссии вуза;

• Через личный кабинет на сайте университета;

• По почте (заказным письмом с уведомлением).

Укажите, что вы поступаете по целевой квоте, и приложите договор с работодателем.

Шаг 6. Пройдите конкурсный отбор

Даже при наличии целевой квоты нужно соответствовать требованиям вуза. Конкурс проводится на основе:

• Результатов ЕГЭ;

• Дополнительных вступительных испытаний (если они есть).

Шаг 7. Дождитесь приказа о зачислении

После успешного конкурса вы зачисляетесь на целевое обучение. Приказ публикуется на сайте вуза.

Шаг 8. Начните обучение и выполняйте обязательства

После зачисления:

• Учитесь в соответствии с программой вуза;

• Соблюдайте условия договора с работодателем;

• Готовьтесь к будущей работе в организации.

Особенности целевой квоты

• Гарантированное трудоустройство. После окончания вуза вы устраиваетесь работать в организацию, которая оплатила ваше обучение.

• Конкуренция. Количество целевых мест ограничено, поэтому важно хорошо подготовиться к экзаменам.

• Обязательства. Если вы не выполните условия договора (например, не отработаете положенный срок), вам придется вернуть деньги за обучение.

Бюджет и целевое обучение: в чем разница

• Бюджетное обучение полностью финансируется государством. Студент не обязан отрабатывать после выпуска, но и не имеет гарантий трудоустройства.

• Целевое обучение оплачивается работодателем. Выпускник обязан отработать в организации, которая финансировала его образование.

Целевое обучение подходит тем, кто хочет совместить учебу с будущей карьерой и избежать финансовых затрат.